Recientemente fue revelado que miles de trabajadores en Nueva Jersey sufren lesiones en el trabajo y descubrir que sus empleadores no han tomado un seguro para cubrir sus lesiones. The Star Ledger informó de que el problema es un tramo pequeño, pero creciente "del sistema de litigio en el estado que paga un total de US $ 1,8 millones al año en los siniestros.
Los expertos dicen que los trabajadores no asegurados son una carga innecesaria para los hospitales, organizaciones benéficas y otros servicios sociales. Se postula por el papel que el gobierno de EE.UU. no está haciendo lo suficiente para abordar la cuestión y que la administración está floja. "Un trabajador sin seguro médico que presente una solicitud de prestaciones se enfrenta a un complicado sistema judicial onerosa donde uno de cada 10 reclamaciones, como [se prolongará] durante cinco años." Un artículo en The Star Ledger dice: "Los abogados dicen que son abiertamente reticentes a tomar los casos de las personas sin seguro porque ellos y sus clientes rara vez se les paga ".
Los funcionarios del Estado no están adecuadamente seguimiento de los casos y sólo han mirado a 10.000 casos en los últimos 7 años. Sorprendentemente, las personas que han solicitado a los fondos estatales que se establecieron hace 20 años con el fin de obtener ayuda para pagar los tratamientos médicos rara vez reciben ningún dinero. Sólo el 1% de los que han firmado hasta recibir los fondos se asignan y que ha sido admitido por los funcionarios de EE.UU. que no pueden permitirse el lujo de pagar por las lesiones peores y más incapacitantes.
Las críticas son que el Estado está gastando cada vez menos tiempo para encontrar y castigar a los empleadores que no pagan su seguro, a pesar de que las auditorías están desenterrando más de 25.000 empleados sin seguro de los trabajadores cada año. Dos tercios de las empresas en Nueva Jersey están operando sin seguro, pero poco se está haciendo para remediar la situación y esto lleva a los empleadores perezoso ignorar las regulaciones y correr riesgos con la vida de su personal.
En el Star Ledger exponer «Bill Burns que trabaja para el Departamento de Trabajo y Desarrollo, dijo:" Si [los empleadores] lo atrapen, lo atribuyen a los costos de hacer negocios. "Pero está claro que para algunos trabajadores de la los costes de ejecución mucho más profundo.
Un hombre fue complacido cuando su empleador accedió a pagarle $ 13 por hora en efectivo a trabajar como carpintero. El hombre fue subido a una escalera, en octubre de 2004, cuando se resbaló y se cayó. Alcanzó su pie izquierdo en la escalera y se rompió el hueso inferior de la pierna. El accidente dejó al hombre indigente y gravemente herido, sino que también pasó 5 días en el hospital. El costo del tratamiento del hombre fue de $ 47.000. Luego pasó 4 meses en muletas. Puesto que era incapaz de trabajar y su empleador no le había asegurado para cubrir un accidente, no pudo pagar el alquiler y fue desalojada. Fue entonces sin hogar.
Años después de la caída inicial del hombre, el caso todavía estaba oficialmente sin resolver. Sin embargo, más recientemente, un tribunal civil concedió el hombre 525.000 dólares para una reclamación de accidente que trajo contra su empleador anterior.
El problema para muchas personas que sufren lesiones mientras trabajaba para los empleadores no asegurados es que el sistema les está fallando y que el proceso de litigio es largo y prolongado. Reclamaciones de accidentes son el único alivio para los empleados que han sufrido y que estos empleados siguen sufriendo por tener que tratar con la administración de mala calidad y falta de interés de las agencias de gobierno.
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